教资面试成绩出来了吗2023？教师资格证面试屡次不过怎么回事？

• 2023-04-11 16:33:34 来源：民企网

教资面试评分标准

教师资格证面试评分标准有八个部分，分别是：职业认知、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价，其中，职业认知、心理素质、仪表仪态各占是5分;言语表达和思维品质这两个部分，各占15分;教学设计占10分，教学实施占35分，教学评价和教学设计分数一致，占10分。

教师资格证面试评分标准为：

(1)答题方向正确、分条罗列、字迹美观、行文逻辑清晰(12-14分);

(2)答题方向正确、分条罗列且行文逻辑清晰(10-12分);

(3)答题方向正确、分条罗列、字迹美观(8-10分);

(4)答题方向正确、分条罗列(6-8分);

教师资格证面试的及格分数是60分。教师资格全国统考的面试总分为100分，考生成绩由各分项得分累加而得，各分项的分值由面试考试大纲规定。

教师资格证面试60分合格，成绩查询只显示合格或不合格，不显示具体分数。

笔试合格分数是70分，笔试成绩是按照卷面分数乘以0.8得到实际分数的算法计算的，即卷面分数要达到87.5分以上。

面试评分具体为：

教师资格证面试评分标准有八个部分，分别是：职业认知、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价。

在教师资格证面试的评分标准中，职业认知、心理素质、仪表仪态这三个部分各个部分是5分。

言语表达和思维品质这两个部分，每个部分是15分。教学设计所占分数是10分，教学实施是35分，教学评价和教学设计分数一致，也是10分。

根据官方给出的基本评分标准，我们能够判断出，教学实施部分的分数是最多的，其次是语言表达和思维品质。

教师资格证面试，正常情况下，现场情况有四个环节，分别是：备考(就是咱们常说的写教案)、结构化问答、无生试讲、答辩。

教学实施主要是指教师资格证面试过程中的无生试讲环节，因为分数最多，这里希望同学们能够重视起来。

考研面试磕磕巴巴的能有70分吗

能。磕磕巴巴的表达会影响面试官对于考生表达能力的评价，但并不是唯一的评分标准。除了表达能力，面试官还会综合考察考生的学术素养、专业知识、综合能力、思维能力、创新能力、实践能力等多方面的能力和素质。因此，即使考生在表达过程中存在一些问题，只要在其他方面表现优秀，仍然有可能获得较高的面试分数，甚至会超过70分。

教资面试成绩出来了吗2023

教资面试成绩出来了2023。

2022年下半年教资面试成绩查询时间是2023年3月1日起。届时考生通过电脑登录中小学教师资格考试网官网首页、微信小程序、百度小程序搜索中国教育考试网查询教师资格面试结果。

考生如对本人的面试成绩有异议，可自成绩公布之日起10个工作日内，申请成绩复核，逾期不再受理。

教师资格证面试的及格分如下：

教师资格证面试成绩60分才算通过。教师资格证面试合格与否由各省教育行政部门确定。在教师资格证面试成绩报告单中，并不会显示分数，直接显示的是合格与不合格。

面试合格与否由各省教育行政部门确定，面试合格后，会有相应的教师一个考试合格证明。

教师资格证面试成绩有效期是单次有效，教师资格证面试成绩合格后即可获得中小学教师资格考试合格证明，该证明是申请认定教师资格的必要条件，有效期是3年，考生需在有效期内完成教师资格认定方可获得教师资格证书。

教师资格证面试屡次不过怎么回事?

1、面试紧张，教学方法不当

要想在试讲中从容淡定，离不开平时多加练习，在练的过程中，要好好模仿老师的说话讲课方式。

有的考生，上台后就拿着备课纸，面无表情，站在讲台上从头念到尾，与学生毫无互动沟通，还有的考生无科学的教学方法，就是老师讲、学生听式的“满堂灌”，对学生知识的吸收率不管不顾，没有新课改理念。这些做法肯定不行。

即便是模拟课堂，也要有小组合作、交流、探究的环节，要注意学生才是学习的主体，老师只要做好组织者、引导者就好了。

2、没重点，知识掌握不扎实

试讲是片段教学，需要抓住重点，分清主次，这个教学必须是具体、丰富的，包括教学方法的使用、师生活动的安排、教学环节的完整等。

一些考生在授课过程中出现知识性硬伤，对概念含糊其辞，这是试讲的大忌，考生在试讲是一定要规避以上问题，只要有个流畅、思路清晰的试讲本次教师资格证面试基本就没有问题了。

3、不了解面试具体流程

教师资格证面试流程分为七步，分别是候考、抽题、备课、回答规定问题、试讲、答辩、评分。详情如下：

(1)候考：考生持纸质教师资格证面试准考证、身份证件，按时到达考点，进入候考室候考，进入候考室需要上交手机，而后进行抽签分组，可携带纸质资料。

(2)抽题：考生按照抽签顺序分组安排从面试题库系统试题组中任选其中一道试题，确认抽题后，计算机打印出试题清单。

(3)备课：考生进入备课室，根据试题清单撰写教案，备课时间20分钟。

(4)回答规定问题：也就是结构化面试，考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。

(5)试讲/演示：考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。

(6)答辩：考官围绕考生试讲内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。

(7)评分：考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，同时通过面试测评软件系统提交评分。

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